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タイトル
Text copied to clipboard!HRIS導入スペシャリスト
説明
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私たちは、HRIS導入スペシャリストを募集しています。HRIS導入スペシャリストは、企業の人事業務の効率化とデジタル化を推進するため、HRIS（人事情報システム）の導入プロジェクトをリードし、最適なシステム運用を実現する重要な役割を担います。主な業務は、クライアントや社内関係者との要件定義、システム選定、導入計画の策定、プロジェクト管理、データ移行、ユーザートレーニング、運用サポートなど多岐にわたります。HRIS導入スペシャリストは、最新の人事テクノロジーや業界動向を把握し、クライアントの課題やニーズに応じた最適なソリューションを提案します。また、導入後の運用改善やトラブルシューティングにも積極的に関与し、長期的なシステム活用を支援します。プロジェクトの進行管理や関係者とのコミュニケーション能力、システムに関する専門知識が求められます。人事業務の変革やデジタル化に関心があり、チームワークを重視しながら主体的に行動できる方を歓迎します。多様な業界や規模の企業でのHRIS導入経験がある方は特に優遇します。あなたの知識と経験を活かし、企業の人事業務を次のレベルへ導くお手伝いをしませんか？
責任
Text copied to clipboard!- HRIS導入プロジェクトの計画・管理
- クライアントや社内関係者との要件定義
- 最適なHRISソリューションの選定・提案
- データ移行およびシステム設定の実施
- ユーザートレーニングの企画・実施
- 導入後の運用サポートおよびトラブル対応
- プロジェクト進行状況の報告・調整
- 業界動向や最新技術の調査・情報共有
- システム運用改善の提案・実施
- ベンダーや外部パートナーとの連携
要件
Text copied to clipboard!- HRISまたは人事システム導入経験（2年以上）
- プロジェクト管理の実務経験
- 人事業務に関する基本的な知識
- ITシステムに関する理解と技術的スキル
- コミュニケーション能力と調整力
- 課題解決力と主体的な行動力
- 英語力（尚可）
- 多様な業界での導入経験（歓迎）
- ユーザートレーニング経験（歓迎）
- 関連資格（例：PMP、HRテクノロジー資格等）があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したHRIS導入プロジェクトについて教えてください。
- 要件定義やシステム選定の経験はありますか？
- データ移行やシステム設定で工夫した点を教えてください。
- トラブル対応や運用改善の経験をお聞かせください。
- プロジェクト管理で重視しているポイントは何ですか？
- チームや関係者とのコミュニケーションで心がけていることは？
- 人事業務のデジタル化に対する考えを教えてください。
- 英語や他言語での業務経験はありますか？
- ベンダーや外部パートナーとの連携経験は？
- 今後習得したいスキルや資格はありますか？
